A estabilidade e a remuneração oferecidas pelo serviço público são os principais atrativos do setor, que segundo a estimativa da
Associação Nacional de Proteção e Apoio aos Concursos (Anpac), movimenta cerca de 13 milhões de brasileiros em busca de uma vaga. No entanto, não é fácil ingressar na carreira pública que exige muita dedicação e disciplina, além de um tempo maior de preparação. Isto não acontece na iniciativa privada, diferencia o professor de cursos, Eduardo Sabóia.
Para ele, ser selecionado para um emprego na iniciativa privada tem resultados mais rápidos. Por mais exigente que seja o processo seletivo de uma empresa, dificilmente ele superará alguns poucos meses. No caso de concursos públicos, o tempo necessário para se alcançar a posse do cargo pode levar alguns anos.
É bastante comum que profissionais questionem qual a melhor opção, influenciados na área pública pelo volume de oportunidades que surgem aliado a boa remuneração. No setor privado o incentivo fica por conta das frequentes ondas de demissões nas organizações privadas.
Especialistas dos dois campos do mercado de trabalho observam que há prós e contras a serem analisados nesta escolha. Eles recomendam que, o ideal é pesar o que há de bom e de ruim em cada setor e verificar em que cenário se acredita que a adaptação será melhor.
Público e privado
A maioria dos cargos públicos garante vantagens que a maioria das empresas privadas não oferece: licenças remuneradas, abonos, adicionais, gratificações e aposentadoria com remuneração próxima à da ativa são alguns dos exemplos.
Os salários iniciais também são mais atraentes: em geral, estão acima da média do mercado para as funções exigidas. Contudo, uma empresa privada pode reconhecer e valorizar o seu talento e dedicação com promoções e aumentos mais generosos que os recebidos pelos servidores públicos, que às vezes ganham apenas a reposição da inflação anual, comentou Sabóia.
Plano de carreira
Para o presidente do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), José Roberto Marques, trabalhar na iniciativa privada pode ser mais atrativo quando se pensa em um plano de carreira. “Há possibilidade real de ascender dentro da empresa. A ascensão no setor público é muito mais lenta”.
Outra vantagem é a quantidade de opções: “Existe mais liberdade para buscar novas oportunidades de trabalho dentro daquilo que se enquadra nas pretensões do profissional”. Além disso, o especialista defende que se o funcionário estiver descontente com a função e decidir abandonar o cargo ou mesmo negociar uma saída amigável com a empresa, receberá os direitos dispostos na legislação trabalhista.
Uma boa opção para quem está em dúvida entre o público e o privado é recorrer ao coaching de carreira. De acordo com o presidente do IBC, este é um processo que auxilia na reflexão sobre a missão de vida, valores e crenças do profissional e o ajuda a identificar habilidades e capacidades, e, por consequência, ter mais bagagem para decidir qual caminho seguir. É uma boa técnica para identificar o que o profissional realmente quer e o que mais se encaixa no seu perfil.
“Um profissional deve sempre ter seus objetivos profissionais bem definidos. Naturalmente que é necessária alguma flexibilidade, mas a organização de objetivos é uma excelente ajuda para alcançar as suas metas de carreira. Ter um plano de carreira é ideal, saber aonde quer chegar, o que e como fará para alcançar e segui-lo”, explica o presidente do IBC, Roberto Marques.
Banco Central – Analista do banco central e Técnico do banco central – 500 vagas para os cargos de Técnico e Analista (níveis médio e superior), com subsídios que podem chegar a R$ 13.595,85. As inscrições prosseguem abertas pelo endereço eletrônico www.cespe. unb.br/concursos/bacen_13_ analista_tecnico, até às 23 horas e 59 minutos do dia 9 de setembro de 2013, observado o horário oficial de Brasília/DF. As taxas são de R$ 120,00 para Analista e de R$ 70,00 para Técnico.
Conder – Níveis Médio e Superior – 340 vagas para cargos de níveis médio técnico e superior. De acordo com o edital, os vencimentos variam de R$ 1.632 a R$ 4.590 As inscrições estarão abertas no período de 19 de agosto a 12 de setembro de 2013, pelo endereço eletrônico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/conder. As taxas são de R$ 60 para nível médio/técnico e R$ 78 para cargos de nível superior.
Departamento de Educação e Cultura do Exército – Níveis Fundamental e Médio – inscrições para admissão nos colégios militares do Rio de Janeiro, Porto Alegre, Fortaleza, Manaus, Brasília, Belo Horizonte, Salvador, Recife, Curitiba, Juiz de Fora, Campo Grande e Santa Maria. São oferecidas 420 vagas, sendo 360 para o 6º ano do ensino fundamental e 60 vagas para o 1º ano do ensino médio.
ECT – Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos processo seletivo destinado ao preenchimento de vagas de estágio e formação de cadastro reserva. A bolsa-auxílio será de até R$ 459,86, acrescida de auxílio transporte (R$ 80,72) e vale alimentação (R$ 171,37). As vagas são destinadas para estudantes dos seguintes cursos: Administração, Sistemas de Informação, Análise de Sistemas, Informática/Ciência da Computação, Arquitetura, Comércio Exterior, Comunicação Social – Publicidade e Propaganda e Jornalismo, Direito, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Gestão em Recursos Humanos, Marketing, Psicologia, Relações Internacionais, Secretariado Executivo, Técnico em Eletrotécnica, Técnico em Informática, Técnico em Segurança do Trabalho e Técnico em Telecomunicações.Os interessados devem se inscrever no site www.correios.com.br até 6 de setembro de 2013. De acordo com o edital, os estudantes inscritos serão avaliados por meio de Análise Curricular e Análise de Documentos.
IFBA – Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia -São 70 vagas destinadas aos campi Barreiras, Brumado, Eunápolis, Feira de Santana, Ilhéus, Irecê, Jacobina, Jequié, Porto Seguro, Salvador, Santo Amaro, Seabra, Simões Filho, Valença e Vitória da Conquista. Os vencimentos podem chegar a R$ 2.968,02, mais R$ 373,00 de Auxílio Alimentação. A carga horária varia de 20 e 40 horas semanais. As inscrições devem ser realizadas até o dia 12 de setembro de 2013, exclusivamente no site www.ifba.edu.br. O pagamento da taxa de inscrição, no valor de R$ 50,00, deve ser efetuado até o dia 13 de setembro.
Secretaria de Estado da Educação – São ofertadas 2.665 vagas para os cargos de Professor I e II, com remuneração de R$ 1.152,33, pelo Regime Especial de Direito Administrativo – REDA. As inscrições serão realizadas até 8 de setembro de 2013, unicamente pelo endereço eletrônico www.consultec.com.br. O valor da taxa de inscrição será de R$ 47,68.
UESC – Universidade Estadual de Santa Cruz realiza concurso para contratação de Professor Auxiliar, Assistente e Adjunto. As inscrições serão realizadas no período de 2 de setembro até as 15h30 de 1º de outubro de 2013, pelo site da UESC www.uesc.br/concurso. A taxa é de R$ 150.
